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跟着9月开学季的到来，也迎来了高校毕业生服务季，为了助力学子们在跨入校园的第一天就能有恃毋恐，张开劳动计较，复旦大学责罚学院推出了重生劳动导览月系列行为乐鱼骰宝，即Career Interest Commune Month（CIC Month）。
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在为期一个月的行为里，通过近20场主题共享行为，为同学们解读了各行业中枢规模的最新趋势和东谈主才需求，引颈众人对夙昔的创业、服务作出深切想考，运行职场自我探索第一步。
更多科技更始前沿共享
提前感受真正职场氛围
9月21日晚上，在复旦管院史带楼的一间教室里，坐满了肄业若渴的复旦学子。这场主题为“Z世代年青东谈主，何如成为夙昔的科技首领”的讲座，为学生们绽放了新视界。本年的“重生劳动导览月”系列行为提升了科技、更始和ESG等研究主题共享的占比。看成商学院学生，众人在任业发展中，尤其柔顺科创行业、以及新兴行业趋势所带来的劳动契机。
欧博娱乐城欧来自科创头部企业的嘉宾来到校园和学生们共享来自行业前沿的音信：妙盈科技副总裁陈雍先容了ESG给劳动发展带来的新机遇；前字节向上CHO首席幕僚长、飞书业务副总裁袁凌梓解读真正的“大厂”；飞利浦大中华区就寝与呼吸行状部总司理卢颖琴和中来光电国外售售总监谢小凡仔细解读了动力、医疗行业中的最新发展趋势和行业出路......
“咱们但愿匡助同学们了解当下行业脉动与趋势，提前感受真正的职场氛围。” 复旦管院劳动发展中心（CDO）主任曹能暗示。
紫皇冠api将兴趣漂流为青睐
找到我方的“同频共振”
博彩彩票骗局濒临夙昔的劳动计较，重生小白们不免以为阴暗，毕业后是服务仍是创业？走出校园后的东谈主生，应该踏清爽实仍是独出机杼？“重生劳动导览月”除了为他们提供最新科创行业脉动，还匡助他们启迪东谈主生，让他们作念好我方职场和东谈主生的“计较师”。
曹能认为，劳动计较乃至东谈主糊口较，更伏击是把兴趣变成擅长，最终因为能为社会孝顺价值而成为握久的青睐。复旦学友、小天地App CEO Kyth回到复旦，与管院同学共享我方的“东谈主生青睐”；猫头鹰笑剧首创东谈主、着名脱口秀演员史炎为同学们带来了以“幽默少许老是好的”为题的讲座，共享丰富的东谈主生故事，引导学子们找到同频共振点。
DT.School无间首创东谈主、《东谈主生遐想课》无间作家、斯坦福大学机械工程学院素质比尔·博内特（Bill Burnett）也来到现场，带来了题为“How to Design a Happy and Meaningful Career and Life”的共享。看成一位有着丰富训导的遐想师，比尔直言，“最意旨的遐想，是你的东谈主生。”
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正视奏效与贫寒
皇冠网址竖立宏大的劳动价值不雅
这些人深知自己的痛苦，并乐于分享。众所周知，苦难喜欢有人陪伴。
XXX是足坛的新星，他的年轻和天赋让人惊叹。他在场上的表现越来越出色，已经成为了球队的重要一员。
我们不妨先做个设想，首先能治得了别人的，前提得能控制得了自己。
除了使学生明确我方的劳动发展标的，提升劳动竞争力，进一步作念好东谈主糊口较除外，贫寒栽种也必不成少。重生劳动导览月成心邀请了星纪魅族集团董事长兼CEO、亿咖通科技董事长兼CEO、芯擎科技董事长沈子瑜为同学们论说了我方的东谈主生故事。
沈子瑜毕业后参预了天下五百强，曾是最年青的总监之一，却遴荐离职创业。因为他不但愿亏负我方的青睐和瞎想。沈子瑜告诉学生们，竣事缠绵的要害在于，勇于天马行空的想象和粉墨登场的付出。学生们从前辈的东谈主生阅历中学会挪动心态，正确濒临奏效与贫寒。
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曹能认为：“大学期间的每一次行为、每一门课程皆大要塑造一个东谈主的本性和价值不雅，从而影响夙昔的劳动谈路。与东谈主配合、不怕贫寒、积极乐不雅、更始想维、life long learning等等，永久来看，这才是决定性的，咱们盼愿学生能变成更宏大的劳动发展价值不雅。”而这些不是通过遍及重迭的实习、不必的内卷才气得回的。”
笔墨/图片：沈莹
裁剪：高选诚
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